专家表示,医院文化是灵魂也是动力。之所以出色。是因为继承具有悠久历史的中华文化传统、继承民族的传统的医学文化精髓、继承自己医院的传统文化。这三个层面的传统文化一脉相承,薪火相传,不断发展,才使越走越远

成立至今和多家知名医院进行合作关系,医疗人员、先进医疗管理模式和服务理念,不断开拓学术交流与合作。在实践中,形成了自己的医院文化,在医院建设和发展中发挥着重要的作用。

那么,如何才能建设好医院文化?人们各抒己见,可谓仁者见仁,智者见智。负责人表示:“要体现各自医院文化的特性。建设医院文化,既要有医院文化的内涵,又要有鲜明的个性内涵,这样的医院文化才能具有凝聚力和生命力。”

所谓医院文化,是医院价值观在其指导思想、经营理念、管理风格和行为方式上的反映。具体来讲,就是指医院在一定的民族文化传统、地域文化特色中逐步形成的具有本医院特色的价值观念、基本信念、管理制度、行为准则、工作作风、人文环境以及与此相适应的思维方式和行为方式的总和。

的文化是在长期的医疗实践中不断的继承、、总结、完善而发展起来的,这一发展过程本身就是不断的创新的过程。

所以说,医院文化没有创新就没有发展,没有生命力。这种创新不仅是医疗技术和医疗服务的创新,更重要的是价值观念、服务理念、思想意识以及相关体制机制的创新。先进的医院文化具有随着医院环境变化而自我的能力,体现着医院文化的时代性特征。

哪家好？是一所集临床科研、预防、保健、康复为一体的现代化特色综合医院。是汕头市医院，汕头市星级医院。以广纳人才，培养人才，重视人才为发展思路...