- 2011-09-12 国家安监总局：用人单位定期进行职业病检测
- 摘要：由国家安全监管总局职业健康司修订的《用人单位职业卫生监督管理规定(草案)》经国务院法制办公开征求意见。 ……查看全文»
- 2016-03-09 用人单位怀孕条例：明确规定几年内不得结婚怀孕
- 摘要：生育不该成为女性的职场“拦路虎”。监管到位，法律才能长出“牙齿”，那些不守法的企业才会害怕。女员工不敢生的顾虑，也才会转变为企业不敢辞的顾虑。 ……查看全文»
- 2012-08-17 北京将建职业病信息平台 以加强对用人单位监督
- 摘要： 为将职业病扼杀在萌芽阶段，职业病高发的企业将加强监督检查力度。昨天，记者从北京市卫生局获悉，本市将建立全市职业病防治信息共享平台，由市卫生局动态监测劳动者的健康状况，安监局则加强对用人单位执业健康监护的监督管理。 ……查看全文»
- 2016-12-15 30余行业面临职业病危害 穴位按摩防治5大职业病
- 摘要：30余个行业面临职业病危害、累计报告病例逾80万、导致经济损失达数千亿元……职业病防治面临严峻形势，长按这些穴位可按摩防治5大职业病。 ……查看全文»
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贵阳癫痫病不能从事什么职业
不能从事特种作业人员以及具有癫痫职业禁忌的工种。难以“治好”，从事单位可以照顾的“在发病时”不会涉及安全的岗位。如果在进厂（矿）上岗前体检没有发现，在离岗时要进行体检，如果“癫痫”...[详细]
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成都癫痫病不能从事什么职业
"不能从事特种作业人员以及具有癫痫职业禁忌的工种。难以“治好”，从事单位可以照顾的“在发病时”不会涉及安全的岗位。如果在进厂（矿）上岗前体检没有发现，在离岗时要进行体检，...[详细]
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四川癫痫病不能从事什么职业
"不能从事特种作业人员以及具有癫痫职业禁忌的工种。难以“治好”，从事单位可以照顾的“在发病时”不会涉及安全的岗位。如果在进厂（矿）上岗前体检没有发现，在离岗时要进行体检，...[详细]
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孕妇怀孕期间可以一直请吗,是按病假计算还是按什么算,工资怎么计算
如果是第二胎，属于违法计划生育的做法，你们有权予以辞退而不受《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事...[详细]
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小腿骨折怎么进行伤残鉴定
1 申请工伤认定 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内...[详细]
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孕妇怀孕期间可以一直请吗,是按病假计算还是按什么算,工资怎么计算
如果是第二胎，属于违法计划生育的做法，你们有权予以辞退而不受《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事...[详细]
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什么是职业病
你好，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定一般来说凡是符合法...[详细]
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什么是职业病
你好，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是...[详细]
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报工伤有没有时间期限，如有最长期限是多久...
病情分析：工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障...[详细]
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脚第一趾骨骨折可以报工伤吗
工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提...[详细]
