- 2010-04-02 试用期结束 被辞退怎么办
- 摘要： 目前，职场上出现很多打着“试用期”名义的用工现象，非法滥用试用期的问题也是屡见不鲜，比如有些企业因短时间业务发展需要，急需招人，就会向社会招聘岗位，但当试用期结束后，会以不胜任或者不符合录用条件等多种理由，与之解除劳动关系。据此，笔者采访了上海江三角律师事务所律师罗欣，请他就以下张先生所遇到的困扰进行解析。 ……查看全文»
- 2014-05-16 职业病如何产生 解读职业病病因
- 摘要：无论从事哪个职位的人，都有可能患上职业病，如果平时不注意自己的身体，做好保健工作，那么职业病就会缠上你。 ……查看全文»
- 2007-04-05 职业病
- 摘要： 究竟什么才是职业病呢？这就需要我们懂得一点职业病的常识了。从广义上理解，凡由生产性有害因素引起的疾病均可称为职业病。但是，对带有劳动保险和劳保待遇性质的职业病，却具有一定的范围了。这通常是指已由国家有关部门明文规定的法定职业病。目前，我国政府从１９５７年至１９７４年期间，根据我国当时的经济条件和技术水平，已把十八种较为严重地危害职工健康和影响劳动生产的职业病列为法定职业病，如职业中毒、尘肺、噪声性耳聋、振动病、放射性疾病等等。 这里所谓“法定”其意义是，凡经论断为法定职业病的患者，在治疗、休养或治疗无效而死亡时，其本人或家属均可享受国家有关规定的劳保条例特遇，这本身也体现了国家对劳动者健康的关怀。 由此可见，广义上说的职业病与法定职业病是不同的，而且，并非凡接触生产性有害因素均会导致职业病，这里有一个接触有害因素的机会、强度和个体因素等条件问题。一些做体力劳动的人有胼胝和皮肤色素沉着，这是有害因素引起身体对外环境代偿性反应所引起的外表改变，这仅属一种“职业特征”（如理发师傅的下肢静脉曲张症）。而某些职业因素导致身体对一般疾病的抵抗力降低或功能性的紊乱，而使患病率增高或病情加重，这些则属职业因素的非特异作用，（汽车司机常常患胃溃疡病则属此情况）。可以说，这些因素虽与职业有关，而又并非职业病。 目前，我国已日益重视对劳动生产条件的改善，已使多种职业病的发病率大大降低了。与此同时，工人和劳动者本身也应掌握一定的劳动保护知识，如在噪声的车间戴上耳塞，在粉尘大或有化学气体产生的车间，工作时戴上合适的防毒防尘口罩、面具和穿防护衣服等。在一个工厂企业里，积极预防职业病的发生，保障工人的健康，也是一位成功的企业领导确保生产的须利利进行的一个重要方面。 ……查看全文»
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哺乳期间被辞退怎么办?
你好：哺乳期间被辞退，用人单位在哺乳期不能解除劳动合同，如果职工同意解除属于违法解除应当双倍赔偿经济补偿金。直接去劳动仲裁，妇女怀孕、生产、哺乳属于三期，受劳动法保护，公司不能辞退...[详细]
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工作中经常出错（2）
做得不开心就辞职呗,东家不亮西家亮,总会找到合适自己的工作.我也曾这样,下班后郁闷得要死,整天想着工作上的不开心,被领导骂的话.辞职后舒服多了![详细]
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孕妇怀孕期间可以一直请吗,是按病假计算还是按什么算,工资怎么计算
如果是第二胎，属于违法计划生育的做法，你们有权予以辞退而不受《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事...[详细]
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孕妇怀孕期间可以一直请吗,是按病假计算还是按什么算,工资怎么计算
如果是第二胎，属于违法计划生育的做法，你们有权予以辞退而不受《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事...[详细]
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自离会发上个月工资吗？我想离职回家待产，大概生完孩子后也没...
你好，如果有劳动合同的话不管是自己离职还是被公司辞退，公司都没有权力去克扣你的工资的，但是如果是小公司的话还是尽量和平解决[详细]
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九级工伤赔偿标准
九级工伤可以获得8个月本人工资的一次性伤残补助金如果有工伤保险这笔钱由工伤保险基金出如果没有保险这个钱有单位出。医疗期后你提出辞职的话还可以获得一次性医疗补助金和伤残就业补助金这两...[详细]
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产假多少天
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、...[详细]
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产假多少天？
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、...[详细]
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做美甲行业对身体有伤害吗
你好，有伤害的。长期干美甲师的这个职业生畸形儿的几率比一般人要高。所以做美甲师不是一个长期从事的职业，如果打算要孩子应该提前一年辞职，把身体各方面调养好。[详细]
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做美甲行业对身体有伤害吗
你好，有伤害的。长期干美甲师的这个职业生畸形儿的几率比一般人要高。所以做美甲师不是一个长期从事的职业，如果打算要孩子应该提前一年辞职，把身体各方面调养好。[详细]
