- 2010-04-02 试用期结束 被辞退怎么办
- 摘要： 目前，职场上出现很多打着“试用期”名义的用工现象，非法滥用试用期的问题也是屡见不鲜，比如有些企业因短时间业务发展需要，急需招人，就会向社会招聘岗位，但当试用期结束后，会以不胜任或者不符合录用条件等多种理由，与之解除劳动关系。据此，笔者采访了上海江三角律师事务所律师罗欣，请他就以下张先生所遇到的困扰进行解析。 ……查看全文»
- 2009-12-23 探访6位疑似职业病人：得职业病还怪自己身体差
- 摘要： 记者探访6位疑似职业病人 ……查看全文»
- 2016-11-18 女子整形后被辞退 老板娘：太吓人了
- 摘要：杭州的陈女士原本在美容院上班，前段时间为了让自己变美，到一家整形医院做了割双眼皮和开眼角手术，不料花费一万多不仅没变美，甚至还被老板娘以长得吓人为由辞退。 ……查看全文»
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职业病标准
您好，体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进...[详细]
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哺乳期间被辞退怎么办?
你好：哺乳期间被辞退，用人单位在哺乳期不能解除劳动合同，如果职工同意解除属于违法解除应当双倍赔偿经济补偿金。直接去劳动仲裁，妇女怀孕、生产、哺乳属于三期，受劳动法保护，公司不能辞退...[详细]
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工作中经常出错（2）
做得不开心就辞职呗,东家不亮西家亮,总会找到合适自己的工作.我也曾这样,下班后郁闷得要死,整天想着工作上的不开心,被领导骂的话.辞职后舒服多了![详细]
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孕妇怀孕期间可以一直请吗,是按病假计算还是按什么算,工资怎么计算
如果是第二胎，属于违法计划生育的做法，你们有权予以辞退而不受《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事...[详细]
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孕妇怀孕期间可以一直请吗,是按病假计算还是按什么算,工资怎么计算
如果是第二胎，属于违法计划生育的做法，你们有权予以辞退而不受《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事...[详细]
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哺乳期下岗可以去乡镇村领津贴嘛?
你好，哺乳期由于工作性质的缘故，若是被单位辞退造成下岗，可以根据劳动法有关规定申请失业保险或生育保险。若是此前没有缴纳过类似保险的话，单纯申请补贴，恐怕需要根据家庭条件再做审核。[详细]
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疑似职业性哮喘病生是职业病吗
你好，关于职业病，中华人民共和国卫生部令第24号《职业病诊断与鉴定管理方法》第十二条职业病诊断应当依据职业病诊断标准，结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价、临床表...[详细]
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哺乳期下岗可以去乡镇村领津贴嘛
你好，哺乳期由于工作性质的缘故，若是被单位辞退造成下岗，可以根据劳动法有关规定申请失业保险或生育保险。若是此前没有缴纳过类似保险的话，单纯申请补贴，恐怕需要根据家庭条件再做审核。[详细]
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自离会发上个月工资吗？我想离职回家待产，大概生完孩子后也没...
你好，如果有劳动合同的话不管是自己离职还是被公司辞退，公司都没有权力去克扣你的工资的，但是如果是小公司的话还是尽量和平解决[详细]
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哺乳期下岗可以去乡镇村领津贴嘛?
你好，哺乳期由于工作性质的缘故，若是被单位辞退造成下岗，可以根据劳动法有关规定申请失业保险或生育保险。若是此前没有缴纳过类似保险的话，单纯申请补贴，恐怕需要根据家庭条件再做审核。[详细]
