- 2007-04-05 职业病
- 摘要： 究竟什么才是职业病呢？这就需要我们懂得一点职业病的常识了。从广义上理解，凡由生产性有害因素引起的疾病均可称为职业病。但是，对带有劳动保险和劳保待遇性质的职业病，却具有一定的范围了。这通常是指已由国家有关部门明文规定的法定职业病。目前，我国政府从１９５７年至１９７４年期间，根据我国当时的经济条件和技术水平，已把十八种较为严重地危害职工健康和影响劳动生产的职业病列为法定职业病，如职业中毒、尘肺、噪声性耳聋、振动病、放射性疾病等等。 这里所谓“法定”其意义是，凡经论断为法定职业病的患者，在治疗、休养或治疗无效而死亡时，其本人或家属均可享受国家有关规定的劳保条例特遇，这本身也体现了国家对劳动者健康的关怀。 由此可见，广义上说的职业病与法定职业病是不同的，而且，并非凡接触生产性有害因素均会导致职业病，这里有一个接触有害因素的机会、强度和个体因素等条件问题。一些做体力劳动的人有胼胝和皮肤色素沉着，这是有害因素引起身体对外环境代偿性反应所引起的外表改变，这仅属一种“职业特征”（如理发师傅的下肢静脉曲张症）。而某些职业因素导致身体对一般疾病的抵抗力降低或功能性的紊乱，而使患病率增高或病情加重，这些则属职业因素的非特异作用，（汽车司机常常患胃溃疡病则属此情况）。可以说，这些因素虽与职业有关，而又并非职业病。 目前，我国已日益重视对劳动生产条件的改善，已使多种职业病的发病率大大降低了。与此同时，工人和劳动者本身也应掌握一定的劳动保护知识，如在噪声的车间戴上耳塞，在粉尘大或有化学气体产生的车间，工作时戴上合适的防毒防尘口罩、面具和穿防护衣服等。在一个工厂企业里，积极预防职业病的发生，保障工人的健康，也是一位成功的企业领导确保生产的须利利进行的一个重要方面。 ……查看全文»
- 2015-09-23 什么是职业病
- 摘要：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。职业病的诊断，一般由卫生行政部门授权的，具有一定专门条件的单位进行。最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。 ……查看全文»
- 2014-05-16 职业病如何产生 解读职业病病因
- 摘要：无论从事哪个职位的人，都有可能患上职业病，如果平时不注意自己的身体，做好保健工作，那么职业病就会缠上你。 ……查看全文»
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腰椎间盘突出的诱因都有什么？
您好，腰椎间盘突出的诱因与职业损伤有关，腰椎疾患常与职业有关，不同的职业常导致腰椎不同部位的损伤。长期从事弯腰工作的人群，由于腰背肌长期处于紧张状态，容易出现腰肌劳损现象。同样。长...[详细]
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腰肌劳损有什么表现
关于腰肌劳损的症状有哪些这个问题要多做了解，对于腰肌劳损的症状有哪些这个问题为你解答如下：：腰肌劳损是指腰部一侧或两侧或正中等处发生疼痛之症。您可以在患处外敷活血止痛的膏药，内服活...[详细]
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腰椎间盘突出属于职业病吗？
腰椎间盘突出可能和有些职业有关，比如说需要长期弯腰的工种，长期站立的工种，或者是需要负重的工种，这些因素都会对腰椎间盘造成压力，有些可以导致腰椎间盘慢性的病变，有些人可能造成急性的...[详细]
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腰痛原因有哪些
你这个腰痛应该是腰肌受损，可以说是职业病。平时可以多做一些腰部的运动，活动一下腰部。男人腰有问题，还是会对性能力有一定影响的。平时要注意休息，加强锻炼，适当吃一些补肾的药，祝你健康...[详细]
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什么是职业禁忌症
你好，职业禁忌症是指由于生产性有害因素能加重病情或易于诱发某种疾病，因而不宜参加该项工作的疾病。通过就业前体检和就业后定期健康体检，均可发现职业禁忌症。有职业禁忌症的人，对生产性粉...[详细]
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什么是职业禁忌症
你好，职业禁忌症是指由于生产性有害因素能加重病情或易于诱发某种疾病，因而不宜参加该项工作的疾病。通过就业前体检和就业后定期健康体检，均可发现职业禁忌症。有职业禁忌症的人，对生产性粉...[详细]
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什么是职业禁忌症？
职业禁忌症是指由于生产性有害因素能加重病情或易于诱发某种疾病，因而不宜参加该项工作的疾病。通过就业前体检和就业后定期健康体检，均可发现职业禁忌症。有职业禁忌症的人，一般对生产性粉尘...[详细]
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我在船厂６．７年，现在得了腰椎间盘突出请...
你好，腰间盘突出不属于职业病，职业病是专指从事某种职业才会患的疾病，腰间突出不属于腰间盘突出治疗，就是绝对卧床，至少一周，症状严重还可以考虑手术治疗[详细]
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职业病能预防吗？要怎么预防？
职业病的预防是有方法的，但首先我们要先确定你处于哪一种行业，比如说，像脑力劳动者常见的有近视、视疲劳、肩周炎、颈椎突出，体力劳动者包括腰椎椎间盘突出、矽肺、冻伤、皲裂。电脑族应该防...[详细]
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腰肌劳损是法定职业病吗
你好，腰肌劳损不属于法定职业病，若是常年累月劳累导致的，不属于工伤，若是在工作时间和工作场所，由于工作原因突发事故伤害造成的，则属于工伤，以后可能会被列入职业病，现在不能算，腰注意...[详细]
