- 2011-07-18 职业病劳动者成维权弱势群体 难获政府部门救助
- 摘要： 编者按根据卫生部发布的数据，我国现有约1600万家企业存在有毒有害作业场所，受不同程度职业病危害的职工总数约2亿，且渐呈多发、高发态势。2011年6月15日，十一届全国人大常委会第六十四次委员长会议建议首次审议职业病防治法修正案草案，积极应对职业病发病率居高不下、现行职业病防治法保护劳动者乏力的困境。 ……查看全文»
- 2014-05-16 职业病如何产生 解读职业病病因
- 摘要：无论从事哪个职位的人，都有可能患上职业病，如果平时不注意自己的身体，做好保健工作，那么职业病就会缠上你。 ……查看全文»
- 2010-02-10 如皋中老年健身操跳上“春晚”(图)
- 摘要： 图中的这些舞者，平均年龄56岁。均来自江苏长寿之乡如皋。由如皋市体育总会组队表演的《长寿之乡-快乐健身操》近日在北京参加2010年第二届《畅享和谐》全国中老年春节电视联欢晚会获金蔷薇奖。春节期间将在中央电视台播放。 ……查看全文»
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我想做一次职业病鑒定。
你好，你所说的情况来看，需要去当地劳动仲裁部门进行咨询如果你是做职业伤残检查，可以去当地劳动部门，如果只是职业健康体检，可以去专门的职业病检查医院就诊就行。[详细]
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肝功正常的小三阳如何做到正常人？一切正常，但求职碰壁。
肝功正常的小三阳不需要治疗，可以同正常人一样生活，求职方面，国家已经规定入职体检不能要求检查乙肝两对半，除非是特殊要求的职业。。企业有违反规定可以向劳动局申请仲裁。[详细]
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哺乳期间被辞退怎么办?
你好：哺乳期间被辞退，用人单位在哺乳期不能解除劳动合同，如果职工同意解除属于违法解除应当双倍赔偿经济补偿金。直接去劳动仲裁，妇女怀孕、生产、哺乳属于三期，受劳动法保护，公司不能辞退...[详细]
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医生怎么样才不能让医院不能体检出乙肝两对
您好！乙肝两对半是对乙肝病毒的检测，如果体内的病毒没有清除，检测总是会呈阳性的。一般的入职体检是不查两对半的，假如因为乙肝，遭到用人单位的拒绝，可以通过劳动仲裁部门进行申诉。[详细]
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你好医生！我右碗关节正侧位，腰椎正侧位，请问属于几级工伤谢谢
你好，你的检查结果是否属于工伤，一般要劳动仲裁部门进行判定 才可以确定，建议你去劳动仲裁部门咨询。[详细]
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怀孕领导变相降职不买社保,但自己也不做了,可以协商赔偿不
你好，关于这方面的问题，恐怕是公司领导不够人道了，如果证据确凿，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，必要的话走法律程序申请赔偿也可以得到支持的。[详细]
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怀孕被辞退如何处理
按照法律规定，怀孕期间内是不可以被辞退的，到期后公司没有与该员工签订合同应当认定为自动续签有效期应该是一年。维权办法是持有效证件到劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁申请书写明事实与理由，要...[详细]
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怀孕被辞退如何处理
按照法律规定，怀孕期间内是不可以被辞退的，到期后公司没有与该员工签订合同应当认定为自动续签有效期应该是一年。维权办法是持有效证件到劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁申请书写明事实与理由，要...[详细]
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乙肝病人是否能从事这项工作
您好！乙肝患者在从事餐饮业、卫生类行业的时候可能受到限制。其他行业一般不会限制乙肝患者就业，而且现在体检也不提倡查乙肝了。如果因为乙肝而受到就业限制，可以到劳动仲裁部门申请调解。[详细]
