- 2007-04-05 职业病
- 摘要： 究竟什么才是职业病呢？这就需要我们懂得一点职业病的常识了。从广义上理解，凡由生产性有害因素引起的疾病均可称为职业病。但是，对带有劳动保险和劳保待遇性质的职业病，却具有一定的范围了。这通常是指已由国家有关部门明文规定的法定职业病。目前，我国政府从１９５７年至１９７４年期间，根据我国当时的经济条件和技术水平，已把十八种较为严重地危害职工健康和影响劳动生产的职业病列为法定职业病，如职业中毒、尘肺、噪声性耳聋、振动病、放射性疾病等等。 这里所谓“法定”其意义是，凡经论断为法定职业病的患者，在治疗、休养或治疗无效而死亡时，其本人或家属均可享受国家有关规定的劳保条例特遇，这本身也体现了国家对劳动者健康的关怀。 由此可见，广义上说的职业病与法定职业病是不同的，而且，并非凡接触生产性有害因素均会导致职业病，这里有一个接触有害因素的机会、强度和个体因素等条件问题。一些做体力劳动的人有胼胝和皮肤色素沉着，这是有害因素引起身体对外环境代偿性反应所引起的外表改变，这仅属一种“职业特征”（如理发师傅的下肢静脉曲张症）。而某些职业因素导致身体对一般疾病的抵抗力降低或功能性的紊乱，而使患病率增高或病情加重，这些则属职业因素的非特异作用，（汽车司机常常患胃溃疡病则属此情况）。可以说，这些因素虽与职业有关，而又并非职业病。 目前，我国已日益重视对劳动生产条件的改善，已使多种职业病的发病率大大降低了。与此同时，工人和劳动者本身也应掌握一定的劳动保护知识，如在噪声的车间戴上耳塞，在粉尘大或有化学气体产生的车间，工作时戴上合适的防毒防尘口罩、面具和穿防护衣服等。在一个工厂企业里，积极预防职业病的发生，保障工人的健康，也是一位成功的企业领导确保生产的须利利进行的一个重要方面。 ……查看全文»
- 2015-09-23 什么是职业病
- 摘要：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。职业病的诊断，一般由卫生行政部门授权的，具有一定专门条件的单位进行。最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。 ……查看全文»
- 2014-05-16 职业病如何产生 解读职业病病因
- 摘要：无论从事哪个职位的人，都有可能患上职业病，如果平时不注意自己的身体，做好保健工作，那么职业病就会缠上你。 ……查看全文»
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胸痛，胸闷，气短，眼睛水肿.8月28日
尘肺病主要依次分布在煤炭有色机械建材轻工等工业行业中劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断当事人对职业病诊断有异议的可以向作出诊断的...[详细]
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你好,,我因工伤导致现在左髌骨粉粹性骨折...
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇...[详细]
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职业中毒要怎么诊断检查
职业中毒的诊断具有很强的政策性和科学性。正确的诊断涉及职工的健国家劳动保护政策的贯彻执行。但在具体操作过程中，尤其是某些慢性中毒，由于缺乏特异的症状、体征及检测指标，确诊较难。所以...[详细]
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邯郸市中医院专家咨询
邯郸市中医院意见创建于年月坐落于我市宝宝中心地域繁华的和平路中段很不医院占地面积平方米建筑面积平方米院内设置个科室其中机关职能科室个电话门诊医技科室个挂到临床医疗科室个院外分支机构...[详细]
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小腿骨折怎么进行伤残鉴定
1 申请工伤认定 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内...[详细]
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广西可以自行出台退休延迟政策吗?
职工退休年龄政策，是国家颁布的，各省市没有权利自己出台延迟退休的政策，[详细]
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您好，请问职业病鉴定应需要哪些手续。谢谢...
劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。提供（一）职业史；（二）职业病危害接触史和现场危害调查与评价；（三）临床表现以及辅助检查结果...[详细]
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职业病鉴定需要哪些手续
如果是诊断：劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。提供（一）职业史；（二）职业病危害接触史和现场危害调查与评价；（三）临床表现以及...[详细]
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6.20号被铁丝刺破。入院诊断：眼球穿通...
建议你立即申请工伤认定然后才能做伤残鉴定第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，...[详细]
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鼻炎咽喉炎支气管炎是工伤吗
你好。鼻炎，咽喉炎，支气管炎不是工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工...[详细]
