- 2011-07-18 职业病劳动者成维权弱势群体 难获政府部门救助
- 摘要： 编者按根据卫生部发布的数据，我国现有约1600万家企业存在有毒有害作业场所，受不同程度职业病危害的职工总数约2亿，且渐呈多发、高发态势。2011年6月15日，十一届全国人大常委会第六十四次委员长会议建议首次审议职业病防治法修正案草案，积极应对职业病发病率居高不下、现行职业病防治法保护劳动者乏力的困境。 ……查看全文»
- 2010-11-10 中国进入职业病高发期 陈竺称2亿劳动者受危害
- 摘要： 卫生部今天在湖南长沙召开全国职业病防治工作座谈会，以积极应对职业病挑战。 ……查看全文»
- 2007-04-05 职业病
- 摘要： 究竟什么才是职业病呢？这就需要我们懂得一点职业病的常识了。从广义上理解，凡由生产性有害因素引起的疾病均可称为职业病。但是，对带有劳动保险和劳保待遇性质的职业病，却具有一定的范围了。这通常是指已由国家有关部门明文规定的法定职业病。目前，我国政府从１９５７年至１９７４年期间，根据我国当时的经济条件和技术水平，已把十八种较为严重地危害职工健康和影响劳动生产的职业病列为法定职业病，如职业中毒、尘肺、噪声性耳聋、振动病、放射性疾病等等。 这里所谓“法定”其意义是，凡经论断为法定职业病的患者，在治疗、休养或治疗无效而死亡时，其本人或家属均可享受国家有关规定的劳保条例特遇，这本身也体现了国家对劳动者健康的关怀。 由此可见，广义上说的职业病与法定职业病是不同的，而且，并非凡接触生产性有害因素均会导致职业病，这里有一个接触有害因素的机会、强度和个体因素等条件问题。一些做体力劳动的人有胼胝和皮肤色素沉着，这是有害因素引起身体对外环境代偿性反应所引起的外表改变，这仅属一种“职业特征”（如理发师傅的下肢静脉曲张症）。而某些职业因素导致身体对一般疾病的抵抗力降低或功能性的紊乱，而使患病率增高或病情加重，这些则属职业因素的非特异作用，（汽车司机常常患胃溃疡病则属此情况）。可以说，这些因素虽与职业有关，而又并非职业病。 目前，我国已日益重视对劳动生产条件的改善，已使多种职业病的发病率大大降低了。与此同时，工人和劳动者本身也应掌握一定的劳动保护知识，如在噪声的车间戴上耳塞，在粉尘大或有化学气体产生的车间，工作时戴上合适的防毒防尘口罩、面具和穿防护衣服等。在一个工厂企业里，积极预防职业病的发生，保障工人的健康，也是一位成功的企业领导确保生产的须利利进行的一个重要方面。 ……查看全文»
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近几天去医院检查了下，说是我肺部有阴影，职业病是怎么赔偿？
建议职业病病人的诊疗、康复费用、伤残以及丧失劳动能力病人的社会保障，按国家工伤社会保险的规定执行；职业病病人除依法享有工伤社会保险外，尚享有用人单位的赔偿请求权。[详细]
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现在有关劳动法明文规定公司招工..
这个请咨询律师,我们医生解决不了.[详细]
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劳动法哺乳期如何规定
劳动法哺乳期规定有喂奶时间，再是哺乳期不能干重体力活，还有不能延长工作时间，不能上夜班。劳动法明确规定哺乳期每天有喂奶时间，时间不少于1个小时。再是如果是双胞胎需要适当延长喂奶时间...[详细]
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劳动法哺乳期如何规定
你好；哺乳期一般为12个月，即到婴儿满1周岁哺乳期即结束。《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中同时规定：女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。[详细]
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企业未提前通知辞退哺乳期员工赔偿
您好，根据您叙述的情况，您和单位之间的劳动合同期限是三年，当劳动合同终止之后，单位应该支付您三个月的工资作为经济补偿金。如果需要法律帮助，可以电话联系。[详细]
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职业病标准
您好，体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进...[详细]
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新劳动法哺乳假假规定是什么呢？哺乳期有没有变长的啊？可以请...
劳动法规定哺乳期的时候一般都是5个月，哺乳期的假期一般是在3个月左右，如果想要假期延长的话，这个需要根据你的工作的单位来决定这个的话根据自己的公式来规定。[详细]
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鉴定颈椎骨增生是否属于职业病
你好，颈椎病最容易发生在长期坐着工作的人的身上，你可以试试针灸理疗，平时不要长期伏案工作，多加颈部锻炼，[详细]
