- 2007-04-05 职业病
- 摘要： 究竟什么才是职业病呢？这就需要我们懂得一点职业病的常识了。从广义上理解，凡由生产性有害因素引起的疾病均可称为职业病。但是，对带有劳动保险和劳保待遇性质的职业病，却具有一定的范围了。这通常是指已由国家有关部门明文规定的法定职业病。目前，我国政府从１９５７年至１９７４年期间，根据我国当时的经济条件和技术水平，已把十八种较为严重地危害职工健康和影响劳动生产的职业病列为法定职业病，如职业中毒、尘肺、噪声性耳聋、振动病、放射性疾病等等。 这里所谓“法定”其意义是，凡经论断为法定职业病的患者，在治疗、休养或治疗无效而死亡时，其本人或家属均可享受国家有关规定的劳保条例特遇，这本身也体现了国家对劳动者健康的关怀。 由此可见，广义上说的职业病与法定职业病是不同的，而且，并非凡接触生产性有害因素均会导致职业病，这里有一个接触有害因素的机会、强度和个体因素等条件问题。一些做体力劳动的人有胼胝和皮肤色素沉着，这是有害因素引起身体对外环境代偿性反应所引起的外表改变，这仅属一种“职业特征”（如理发师傅的下肢静脉曲张症）。而某些职业因素导致身体对一般疾病的抵抗力降低或功能性的紊乱，而使患病率增高或病情加重，这些则属职业因素的非特异作用，（汽车司机常常患胃溃疡病则属此情况）。可以说，这些因素虽与职业有关，而又并非职业病。 目前，我国已日益重视对劳动生产条件的改善，已使多种职业病的发病率大大降低了。与此同时，工人和劳动者本身也应掌握一定的劳动保护知识，如在噪声的车间戴上耳塞，在粉尘大或有化学气体产生的车间，工作时戴上合适的防毒防尘口罩、面具和穿防护衣服等。在一个工厂企业里，积极预防职业病的发生，保障工人的健康，也是一位成功的企业领导确保生产的须利利进行的一个重要方面。 ……查看全文»
- 2019-08-18 职业病是什么？所有的行业都会产生职业病吗？
- 摘要：随着人们对健康的重视，职业病也逐渐被人们所认识，基本上毎一个行业每一个工作都可能产生跟职业有关的疾病，也就是我们所说的“职业病”，比如像一个文案工作者容易出现办公室综合征，一个警察、一个医生、值夜班的旷工也会出现跟自己职业有关的职业病。而一般大家最关心的可能是文案工作者、电脑族可能产生的职业病，如果一定要给职业病下一个定义的话，那职业病就是指与自己职业有关的疾病，而关于职业病的话，还可能会继续衍生其他问题。 ……查看全文»
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尘肺病诊断及赔偿标准是怎么样？
有煤尘的接触史，但尘肺属于职业病范畴，诊断由省一级的职业病鉴定机构统一进行。有了明确的诊断证明，才能去相关部门要求赔偿。建议到当地劳动部门详细咨询尘肺诊断及赔偿的相关事宜。[详细]
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石灰病的问题请各位医生解答下
石灰病又称为尘肺，属于职业病，现代医学只能缓解不能治愈。建议您拿到证明后，到工作单位和职业病鉴定机构，申请赔偿。[详细]
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岁问题描述:由于没有防护措施刺鼻气味以及...
你好你说的情况是属于职业病的范围是需要厂家做治疗赔偿的.[详细]
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哺乳期间被辞退怎么办?
你好：哺乳期间被辞退，用人单位在哺乳期不能解除劳动合同，如果职工同意解除属于违法解除应当双倍赔偿经济补偿金。直接去劳动仲裁，妇女怀孕、生产、哺乳属于三期，受劳动法保护，公司不能辞退...[详细]
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尘肺病的原因
你好，尘肺病是一种职业病，单从咳嗽厉害和气喘够不上诊断条件，医院是没有诊断尘肺病的权力的。需要到疾控中心职业病防治所根据病史、职业史、企业防护档案等等通过几名专家共同会诊才能得出诊...[详细]
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什么是职业中毒？为什么会发生职业中毒？
什么是职业中毒呢？目前我们普遍认为的是，工作人员在工作过程中接触了职业病危害因素，包括化学物质，生物因素，以及其他一些有毒、有害因素而引起的疾病，我们便称为职业中毒。职业中毒的病例...[详细]
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医生好，我昨天去开了一些调理经..
我是辞职了自己带的，我觉得宝宝就那么2年时间粘妈妈过了2岁你想他粘你他也不一定愿意了。而我们工作要做几十年所以我选择了辞职带宝宝[详细]
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孕妇提前15天辞职算急辞吗会被扣工资吗
亲我不太明白你的意思啊，你辞职就是辞职了，你上了多少天给你按多少天计算吧，我想说一下怀孕了如果身体可以还是去上班吧，还有这个要看你单位平时怎么规定的啊，有的是辞职需要提前一个月说的...[详细]
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在龙华富士康月初自离有工资吗
您好，一般过了15号再辞职，这样可以拿到本月的工资，再月初辞职恐怕工资就那不成了，不过也用可能按天计算，就看你的那个公司具体规定了。[详细]
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近几天去医院检查了下，说是我肺部有阴影，职业病是怎么赔偿？
建议职业病病人的诊疗、康复费用、伤残以及丧失劳动能力病人的社会保障，按国家工伤社会保险的规定执行；职业病病人除依法享有工伤社会保险外，尚享有用人单位的赔偿请求权。[详细]
