- 2017-01-04 “五险”变“四险” 待遇并不减
- 摘要：2017年刚开年，社保领域就有一件大事发生——邯郸等全国12个城市将试点实行生育保险纳入医保，这意味着，在这些试点城市，人们常说的“五险”将瘦身为“四险”。 ……查看全文»
- 2013-12-31 医生警察感染艾滋纳入职业病 如感染享工伤待遇
- 摘要：今后，医护人员及人民警察在医疗活动或执行公务时感染艾滋病将被纳入职业性传染病范围，可享受工伤保险等待遇。据国家卫生计生委等四部门日前印发的《职业病分类和目录》的通知，艾滋病、白斑、爆震聋等职业性疾病进入调整后的职业病范畴之中。 ……查看全文»
- 2014-08-01 延边州职工生育保险待遇标准提高
- 摘要：自8月1日起，延边州对生育保险政策进行调整，进一步提高全州职工生育保险待遇标准。 ……查看全文»
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产假多少天
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、...[详细]
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产假多少天？
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、...[详细]
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产假期间的工资如何发放?
你好，《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定：女方24岁之后生第一个孩子的，属于晚育，男方可以享受一周的带薪护理假。这个规定是...[详细]
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产假期间的工资如何发放?
你好，《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定：女方24岁之后生第一个孩子的，属于晚育，男方可以享受一周的带薪护理假。这个规定是...[详细]
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产假期间的工资如何发放
你好，《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定：女方24岁之后生第一个孩子的，属于晚育，男方可以享受一周的带薪护理假。这个规定是...[详细]
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生育保险报销条件有哪些？有谁知道吗？可以透露下经验吗？
1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。2、参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。[详细]
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急性白血病属于职业病吗
你好，急性白血病是否属于职业病，这需要经过职业病鉴定，同时经过鉴定证明急性白血病与工作环境有关联性，如果不是和工作有关的是不算的,白血病的发病原因方面，仍然认为与感染，放射因素，化...[详细]
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如果有尘肺病有没有真正意义的洗肺方法？是...
如果有尘肺病，这是职业病，最多可以阻止病情进一步发展，这是看不好的。尘肺病，属于职业病，所以一般得这种疾病的患者，都会享受相关单位的待遇，如生活补助，医疗费用补助等。[详细]
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孕妇生育险可不可以被公司停止购买
女职工在生小孩时，所在单位已为其参加生育保险且不间断连续缴纳生育保险费满6-12个月，才能享受其待遇。[详细]
