- 2016-04-28 2016职业病防治法宣传周：健康中国 职业健康先行
- 摘要：4月份的最后一周，是一年一度的《职业病防治法》宣传周。2011年12月31日修改实施的《职业病防治法》，进一步理顺了我国职业卫生监督管理体制，强化了用人单位的职业病防治主体责任，完善了职业病诊断、鉴定制度，明晰了用人单位违法行为的法律责任。今年《职业病防治法》宣传周的宣传主题是“健康中国，职业健康先行”。 ……查看全文»
- 2010-06-02 职业病防治法实施8年：现状堪忧 防治需多措并举
- 摘要： 《职业病防治法》的实施已有八年，但不少中小企业对该法的要求并没有落实；而部分高危行业职工也不知道如何利用法律维护自身的合法权益—— ……查看全文»
- 2016-04-28 关于开展2016年《职业病防治法》宣传周活动的通知
- 摘要：各省、自治区、直辖市卫生计生委、人力资源社会保障厅（局）、安全生产监督管理局、总工会，新疆生产建设兵团卫生局、人力资源社会保障局、安全生产监督管理局、工会，中国疾控中心： ……查看全文»
- 2011-03-10 尘肺病人达55万人 代表建议修改职业病防治法
- 摘要：“职业病防治法实施近十年来,我国职业病防治形势发生了很大变化,这部法律的修改工作已刻不容缓。”全国人大代表、中国红十字会曲阜医院院长姜健长期关注职业病防治工作,今年人大会议上,她领衔提出议案,要求尽快修改职业病防治法。 ……查看全文»
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医疗卫生法律法规有多少?
朋友你好！医疗卫生法律法规比较多如：母婴保健法、职业病防治法、国境卫生检疫法、红十字会法、献血法、执业医师法、、传染病防治法、人口与计划生育法、《医师外出会诊管理暂行规定》。 [详细]
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孕妇怀孕期间可以一直请吗,是按病假计算还是按什么算,工资怎么计算
如果是第二胎，属于违法计划生育的做法，你们有权予以辞退而不受《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事...[详细]
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孕妇怀孕期间可以一直请吗,是按病假计算还是按什么算,工资怎么计算
如果是第二胎，属于违法计划生育的做法，你们有权予以辞退而不受《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事...[详细]
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工业毒物中毒性周围神经病如何预防？
你好，加强劳动防护教育及落实防护措施，《中华人民共和国职业病防治法》要求，县级以上地方人民政府卫生行政部门和其他有关部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，加强用...[详细]
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结婚了想要孩子做什么检查？
根据你所描述的情况分析，首先应该做孕前检查，优生检查，由于你接触有毒有害药物，如果直接接触可能比有少量吸收，如果是否导致精子畸形，应该到职业病防治院检查，观察镜子畸变率...[详细]
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生育保险报销条件有哪些？有谁知道吗？可以透露下经验吗？
1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。2、参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。[详细]
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请问，企业员工职业病检查在那个医院？
职业病的诊断按卫生部1984年颁发的《职业病诊断管理办法》（[84]卫防字第16号）的规定，地级以上 职业病防治机构或卫生行政部门批准的医疗服务机构负责本地区的职业病诊断。[详细]
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甲状腺激素抵抗综合征可以怎么预防
本病属常染色体显性遗传，对于育龄妇女有家族史者应进行教育，最好是计划生育或节育。对娩出过染色体病患儿的经产妇及反复发生自然流产和死产的孕妇施行宫内诊断;注意环境保护，加强职业性防护...[详细]
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保胎假是如何规定的？有什么是特别需要注意的吗？
女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。这个文件虽然当时针对的是国有企业，但是现在企业都在参照这一精神，对于符...[详细]
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意外怀孕，人流，急！
无计划生育的孩子在参加工作之前的医疗、入园、入托、入学的费用全部由父母自理；无计划生育一胎的，对夫妻双方按其孩子出生前两年平均年经济总收入的三倍处以罚款；无计划生育者属全民或集体单...[详细]
