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劳动法职业病赔偿
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2011-07-18 职业病劳动者成维权弱势群体 难获政府部门救助
摘要: 编者按根据卫生部发布的数据,我国现有约1600万家企业存在有毒有害作业场所,受不同程度职业病危害的职工总数约2亿,且渐呈多发、高发态势。2011年6月15日,十一届全国人大常委会第六十四次委员长会议建议首次审议职业病防治法修正案草案,积极应对职业病发病率居高不下、现行职业病防治法保护劳动者乏力的困境。 ……查看全文»
2015-09-23 煤矿职业病
摘要:我国煤矿职业病主要是尘肺病,此外职业中毒、噪声性耳聋、滑囊炎等也是我国煤矿工人的多发病。 ……查看全文»
2007-04-05 职业病
摘要: 究竟什么才是职业病呢?这就需要我们懂得一点职业病的常识了。从广义上理解,凡由生产性有害因素引起的疾病均可称为职业病。但是,对带有劳动保险和劳保待遇性质的职业病,却具有一定的范围了。这通常是指已由国家有关部门明文规定的法定职业病。目前,我国政府从1957年至1974年期间,根据我国当时的经济条件和技术水平,已把十八种较为严重地危害职工健康和影响劳动生产的职业病列为法定职业病,如职业中毒、尘肺、噪声性耳聋、振动病、放射性疾病等等。 这里所谓“法定”其意义是,凡经论断为法定职业病的患者,在治疗、休养或治疗无效而死亡时,其本人或家属均可享受国家有关规定的劳保条例特遇,这本身也体现了国家对劳动者健康的关怀。 由此可见,广义上说的职业病与法定职业病是不同的,而且,并非凡接触生产性有害因素均会导致职业病,这里有一个接触有害因素的机会、强度和个体因素等条件问题。一些做体力劳动的人有胼胝和皮肤色素沉着,这是有害因素引起身体对外环境代偿性反应所引起的外表改变,这仅属一种“职业特征”(如理发师傅的下肢静脉曲张症)。而某些职业因素导致身体对一般疾病的抵抗力降低或功能性的紊乱,而使患病率增高或病情加重,这些则属职业因素的非特异作用,(汽车司机常常患胃溃疡病则属此情况)。可以说,这些因素虽与职业有关,而又并非职业病。 目前,我国已日益重视对劳动生产条件的改善,已使多种职业病的发病率大大降低了。与此同时,工人和劳动者本身也应掌握一定的劳动保护知识,如在噪声的车间戴上耳塞,在粉尘大或有化学气体产生的车间,工作时戴上合适的防毒防尘口罩、面具和穿防护衣服等。在一个工厂企业里,积极预防职业病的发生,保障工人的健康,也是一位成功的企业领导确保生产的须利利进行的一个重要方面。 ……查看全文»
2015-09-23 什么是职业病
摘要:职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。职业病的诊断,一般由卫生行政部门授权的,具有一定专门条件的单位进行。最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。 ……查看全文»
更多»“劳动法职业病赔偿”相关问答
尘肺病诊断及赔偿标准是怎么样?

有煤尘的接触史,但尘肺属于职业病范畴,诊断由省一级的职业病鉴定机构统一进行。有了明确的诊断证明,才能去相关部门要求赔偿。建议到当地劳动部门详细咨询尘肺诊断及赔偿的相关事宜。[详细]

近几天去医院检查了下,说是我肺部有阴影,职业病是怎么赔偿?

建议职业病病人的诊疗、康复费用、伤残以及丧失劳动能力病人的社会保障,按国家工伤社会保险的规定执行;职业病病人除依法享有工伤社会保险外,尚享有用人单位的赔偿请求权。[详细]

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腰肌劳损算职业病吗

你好,腰肌劳损不属于国家法定职业病分类和目录的范畴,不能认定为职业病,但是如果损伤比较厉害,严重影响劳动能力,可以申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果,够上评残的话,可以获得赔偿和补助,...[详细]

喷漆工下岗后需要洗肺吗?

您好,您才是的是喷漆职业。离职后,建议您到劳动部门指定的职业病鉴定机构做一次检查。检查结果就作为您是否需要洗肺的依据。如果需要洗肺的话,全部费用依法由雇主承担,您还会得到雇主的依法...[详细]

哺乳期间被辞退怎么办?

你好:哺乳期间被辞退,用人单位在哺乳期不能解除劳动合同,如果职工同意解除属于违法解除应当双倍赔偿经济补偿金。直接去劳动仲裁,妇女怀孕、生产、哺乳属于三期,受劳动法保护,公司不能辞退...[详细]

岁问题描述:由于没有防护措施刺鼻气味以及...

你好你说的情况是属于职业病的范围是需要厂家做治疗赔偿的.[详细]

工伤九级伤残赔偿多少钱

单位做法是错误的。九级工伤赔偿按照工伤保险条例的规定进行赔偿:职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为8...[详细]

请问工伤的话要怎么鉴定呢?

工伤的鉴定就是经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序后,才能赔偿,如果不进行劳动能力鉴定,工伤赔偿标准无从谈起。首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提...[详细]

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