- 2007-04-05 职业病
- 摘要： 究竟什么才是职业病呢？这就需要我们懂得一点职业病的常识了。从广义上理解，凡由生产性有害因素引起的疾病均可称为职业病。但是，对带有劳动保险和劳保待遇性质的职业病，却具有一定的范围了。这通常是指已由国家有关部门明文规定的法定职业病。目前，我国政府从１９５７年至１９７４年期间，根据我国当时的经济条件和技术水平，已把十八种较为严重地危害职工健康和影响劳动生产的职业病列为法定职业病，如职业中毒、尘肺、噪声性耳聋、振动病、放射性疾病等等。 这里所谓“法定”其意义是，凡经论断为法定职业病的患者，在治疗、休养或治疗无效而死亡时，其本人或家属均可享受国家有关规定的劳保条例特遇，这本身也体现了国家对劳动者健康的关怀。 由此可见，广义上说的职业病与法定职业病是不同的，而且，并非凡接触生产性有害因素均会导致职业病，这里有一个接触有害因素的机会、强度和个体因素等条件问题。一些做体力劳动的人有胼胝和皮肤色素沉着，这是有害因素引起身体对外环境代偿性反应所引起的外表改变，这仅属一种“职业特征”（如理发师傅的下肢静脉曲张症）。而某些职业因素导致身体对一般疾病的抵抗力降低或功能性的紊乱，而使患病率增高或病情加重，这些则属职业因素的非特异作用，（汽车司机常常患胃溃疡病则属此情况）。可以说，这些因素虽与职业有关，而又并非职业病。 目前，我国已日益重视对劳动生产条件的改善，已使多种职业病的发病率大大降低了。与此同时，工人和劳动者本身也应掌握一定的劳动保护知识，如在噪声的车间戴上耳塞，在粉尘大或有化学气体产生的车间，工作时戴上合适的防毒防尘口罩、面具和穿防护衣服等。在一个工厂企业里，积极预防职业病的发生，保障工人的健康，也是一位成功的企业领导确保生产的须利利进行的一个重要方面。 ……查看全文»
- 2015-09-23 什么是职业病
- 摘要：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。职业病的诊断，一般由卫生行政部门授权的，具有一定专门条件的单位进行。最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。 ……查看全文»
- 2014-05-16 职业病如何产生 解读职业病病因
- 摘要：无论从事哪个职位的人，都有可能患上职业病，如果平时不注意自己的身体，做好保健工作，那么职业病就会缠上你。 ……查看全文»
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做美甲行业对身体有伤害吗
你好，有伤害的。长期干美甲师的这个职业生畸形儿的几率比一般人要高。所以做美甲师不是一个长期从事的职业，如果打算要孩子应该提前一年辞职，把身体各方面调养好。[详细]
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做美甲行业对身体有伤害吗
你好，有伤害的。长期干美甲师的这个职业生畸形儿的几率比一般人要高。所以做美甲师不是一个长期从事的职业，如果打算要孩子应该提前一年辞职，把身体各方面调养好。[详细]
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我在电子厂工作，每天都要接触甲苯，需要隔...
女性，自诉职业有接触甲苯类，准备怀孕的话，建议先辞掉工作，再到职业病筛查医院化验一下血中甲苯含量在没有安全隐患的情况，再准备怀孕，且怀孕后也不能接触甲苯，否则容易造成流产或是畸形[详细]
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刚辞职了不高兴怎么办
你好，这位朋友辞职是你自己人生的选择，假如没有选择好就辞职说明你还不成熟，男子汉敢做敢当，应该积极投入寻找或者入职下一个工作。消极等待是不能成功的。[详细]
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产假多少天
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、...[详细]
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产假多少天？
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、...[详细]
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孕妇提前15天辞职算急辞吗会被扣工资吗
亲我不太明白你的意思啊，你辞职就是辞职了，你上了多少天给你按多少天计算吧，我想说一下怀孕了如果身体可以还是去上班吧，还有这个要看你单位平时怎么规定的啊，有的是辞职需要提前一个月说的...[详细]
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你好我想马上离职，最快的方法是怀孕，但我...
你好，很简单，你如果医院有关系比较好的熟人，自己去开个单子就行了！或者你想辞职就直接辞职，没有必要搞这么多，欺骗自己[详细]
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我马上二十岁了，跟男朋友在一起半年了，我
这个很简单，如果真的放不下就辞职，到他那边去找工作。也可以和他协商，让他辞职到你这边来。我认为那一边发展有利就去哪一边。[详细]
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工作中经常出错（2）
做得不开心就辞职呗,东家不亮西家亮,总会找到合适自己的工作.我也曾这样,下班后郁闷得要死,整天想着工作上的不开心,被领导骂的话.辞职后舒服多了![详细]
