- 2011-05-14 职业病诊断程序有望简化
- 摘要：一般情况下，一个职业病患者从认定到理赔，需要走10项法律程序，耗时1149天。即使走完全部程序，仍有三成多患者最终无法获得赔偿。5月4日，国务院常务会议讨论并原则通过《中华人民共和国职业病防治法修正案(草案)》，草案完善了职业病诊断制度，在经进一步修改后，将由国务院提请全国人大常委会审议。 ……查看全文»
- 2012-04-26 北京人社局：医生工作时间被刺伤可认定为工伤
- 摘要： 今后，医生、教师将必须参加工伤保险，以确保其权益。这是昨天市人社局在全市开展的工伤保险集中宣传活动中透露的。 ……查看全文»
- 2007-04-05 职业病
- 摘要： 究竟什么才是职业病呢？这就需要我们懂得一点职业病的常识了。从广义上理解，凡由生产性有害因素引起的疾病均可称为职业病。但是，对带有劳动保险和劳保待遇性质的职业病，却具有一定的范围了。这通常是指已由国家有关部门明文规定的法定职业病。目前，我国政府从１９５７年至１９７４年期间，根据我国当时的经济条件和技术水平，已把十八种较为严重地危害职工健康和影响劳动生产的职业病列为法定职业病，如职业中毒、尘肺、噪声性耳聋、振动病、放射性疾病等等。 这里所谓“法定”其意义是，凡经论断为法定职业病的患者，在治疗、休养或治疗无效而死亡时，其本人或家属均可享受国家有关规定的劳保条例特遇，这本身也体现了国家对劳动者健康的关怀。 由此可见，广义上说的职业病与法定职业病是不同的，而且，并非凡接触生产性有害因素均会导致职业病，这里有一个接触有害因素的机会、强度和个体因素等条件问题。一些做体力劳动的人有胼胝和皮肤色素沉着，这是有害因素引起身体对外环境代偿性反应所引起的外表改变，这仅属一种“职业特征”（如理发师傅的下肢静脉曲张症）。而某些职业因素导致身体对一般疾病的抵抗力降低或功能性的紊乱，而使患病率增高或病情加重，这些则属职业因素的非特异作用，（汽车司机常常患胃溃疡病则属此情况）。可以说，这些因素虽与职业有关，而又并非职业病。 目前，我国已日益重视对劳动生产条件的改善，已使多种职业病的发病率大大降低了。与此同时，工人和劳动者本身也应掌握一定的劳动保护知识，如在噪声的车间戴上耳塞，在粉尘大或有化学气体产生的车间，工作时戴上合适的防毒防尘口罩、面具和穿防护衣服等。在一个工厂企业里，积极预防职业病的发生，保障工人的健康，也是一位成功的企业领导确保生产的须利利进行的一个重要方面。 ……查看全文»
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单眼视力0.2评伤残等级能评几级？
您好，按《职工工伤与职业病致残程序鉴定标准》25）一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0. 5 ;，是可以评上八级伤残的。[详细]
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工伤的话要怎么鉴定呢？
工伤鉴定一、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残...[详细]
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工伤的话要怎么鉴定呢？
工伤鉴定一、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残...[详细]
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工伤的话要怎么鉴定呢？
工伤鉴定一、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残...[详细]
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腰椎间盘突出算工伤吗
你好，腰椎间盘突出是不算工伤的，腰椎间盘突出，不属于工伤范围，不能认定工伤，也不属于职业病，只能说，得这个病，和你的职业有关，但是目前还没有规定可以认定工伤。腰椎 间盘突出症 是一...[详细]
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腰椎间盘突出属于工伤吗
你好，腰椎间盘突出是不属于工伤的，腰椎间盘突出，不属于工伤范围，不能认定工伤，也不属于职业病，只能说，得这个病，和你的职业有关，但是目前还没有规定可以认定工伤。腰椎 间盘突出症 是...[详细]
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小腿骨折怎么进行伤残鉴定
1 申请工伤认定 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内...[详细]
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左眼球摘除是几级伤残
你好，你目前的情况可认定为五级工伤或职业病，见于：五级工伤与职业病鉴定标准：第九条（9）一侧眼球摘除者。你符合这一项，如果另一侧视力有影响的话，等级还可以再高点。关于工伤的伤残等级...[详细]
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被诊断出职业性呼吸系统疾病该怎么办好？
被诊断出职业性呼吸系统疾病后：首先必须申请工伤认定。《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...[详细]
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报工伤有没有时间期限，如有最长期限是多久...
病情分析：工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障...[详细]
