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职业病是指用人单位
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2011-09-12 国家安监总局:用人单位定期进行职业病检测
摘要:由国家安全监管总局职业健康司修订的《用人单位职业卫生监督管理规定(草案)》经国务院法制办公开征求意见。 ……查看全文»
2012-08-17 北京将建职业病信息平台 以加强对用人单位监督
摘要: 为将职业病扼杀在萌芽阶段,职业病高发的企业将加强监督检查力度。昨天,记者从北京市卫生局获悉,本市将建立全市职业病防治信息共享平台,由市卫生局动态监测劳动者的健康状况,安监局则加强对用人单位执业健康监护的监督管理。 ……查看全文»
2009-09-24 清晰简历30秒打动用人单位
摘要: 毕业生到用人单位应聘时,都要投上一份简历,其中的技巧不容忽视。有关人士提醒,求职的毕业生应在简历中将自己的特点清晰表现出来,争取30秒打动招聘单位。 在国内某企业从事人员招聘工作的周姝敏认为,如果说应聘是一种自我推销,那么投递简历就是一个快速“销售”的过程,因此简历务必保证清晰。 毕业生在制作简历之前,应通过网络、亲友介绍等方式,尽可能多地了解拟应聘的公司和职位的情况,了解其工作氛围、需要哪些应聘条件等,明确自己是否真的想应聘这个公司或职位。 一种职业方向最好准备一种简历。例如,你想应聘市场类职位,最好详细描述在校期间的一些学生活动和社会实践情况。如果是应聘研发类职位,最好详细描述专业学习情况和项目经历,包括所使用的平台、工具、语言等等。 可以用加粗或加下划线的方式突出一些重要信息,突出自己的优势和想要向企业特别说明的内容。但要注意,便于阅读是最主要的原则,千万不要处理得太花哨。 ……查看全文»
2013-11-23 艾滋小伙求职被拒 起诉用人单位
摘要:江苏镇江小伙子陈新(化名),由于体检环节HIV抗体呈阳性求职被拒,委托律师向当地法院递交起诉材料,起诉用人单位。 ……查看全文»
更多»“职业病是指用人单位”相关问答
贵阳癫痫病不能从事什么职业

不能从事特种作业人员以及具有癫痫职业禁忌的工种。难以“治好”,从事单位可以照顾的“在发病时”不会涉及安全的岗位。如果在进厂(矿)上岗前体检没有发现,在离岗时要进行体检,如果“癫痫”...[详细]

成都癫痫病不能从事什么职业

"不能从事特种作业人员以及具有癫痫职业禁忌的工种。难以“治好”,从事单位可以照顾的“在发病时”不会涉及安全的岗位。如果在进厂(矿)上岗前体检没有发现,在离岗时要进行体检,...[详细]

四川癫痫病不能从事什么职业

"不能从事特种作业人员以及具有癫痫职业禁忌的工种。难以“治好”,从事单位可以照顾的“在发病时”不会涉及安全的岗位。如果在进厂(矿)上岗前体检没有发现,在离岗时要进行体检,...[详细]

什么是职业病

你好,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定一般来说凡是符合法...[详细]

什么是职业病

你好,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是...[详细]

职业病标准

您好,体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告,并通知用人单位和劳动者。用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告,并按照体检机构的要求安排其进...[详细]

什么是职业病

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病、职业性耳鼻喉...[详细]

职业病体检表格

你好,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。在生产劳动中,接触生产中使用或产生的有毒化...[详细]

产假多少天

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、...[详细]

产假多少天?

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、...[详细]

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