- 2017-09-30 女职工有产检假吗
- 摘要：产假 女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产（剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者）增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。也就是说：产假=98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）。 ……查看全文»
- 2014-05-21 纽约新规定：禁止对21岁以下青年贩售烟草
- 摘要：据法国媒体《巴黎人报》5月19日报道，自美国当地时间5月18日起，在纽约，禁止对21岁以下青年贩售烟草、香烟及电子烟等产品。交易过程中，买方须出示身份证，并接受身份证扫描检验。 ……查看全文»
- 2009-12-11 武汉新规定：医务人员不得“插手”医疗采购
- 摘要： 今年来，市纪委会同市检察院、市卫生局等有关部门，着手建立“隔离带”，规定所有医院的科室主任、医疗骨干不得进入医疗采购环节，从源头预防违规违纪案件发生。 ……查看全文»
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哺乳期的工作时间是多少小时呢?休息时间呢?
上班期间哺乳假 《女职工劳动保护规定》第九条：“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴...[详细]
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哺乳期的工作时间是多少小时呢?休息时间呢?
上班期间哺乳假 《女职工劳动保护规定》第九条：“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴...[详细]
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宝宝刚一个月，公司就催着上班了，大家知道哺乳假规定是有多少...
女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产...[详细]
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宝宝刚一个月，公司就催着上班了，大家知道哺乳假规定是有多少...
女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产...[详细]
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流产有假吗
你好；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第五条规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同...[详细]
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劳动法哺乳期如何规定
你好；哺乳期一般为12个月，即到婴儿满1周岁哺乳期即结束。《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中同时规定：女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。[详细]
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女职工喂奶时间
女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发（发...[详细]
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广元教育局产假怎么规定的
劳动法62条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。 [详细]
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保胎假怎么请才能得到批准？需要哪些相应证明证件？
女职工享有请保胎假、产前假、产假的权利。《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。[详细]
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哺乳假规定多长时间？国家有没有明文规定产妇哺乳期间有没有假...
根据国务院《女职工劳动保护规定》第9条和原劳动部《问题解答》第14条规定精神，哺乳期应为12个月，即从婴儿出生之日起至满1周岁。哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长，各省、自治...[详细]
