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公司劝退哺乳期女员工
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2008-06-24 IBM公司辞退抑郁症员工败诉
摘要: 因涉嫌歧视抑郁症员工,著名跨国企业IBM公司被诉至劳动仲裁部门。申诉人提出了继续履行劳动合同、补偿工资及精神损害赔偿等要求。6月18日,上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会作出裁决:IBM(中国)公司与抑郁症员工继续履行劳动合同,并赔偿4个月工资及奖金共计57332元。 ……查看全文»
2013-11-11 女工在哺乳期被辞 公司被判处补偿女工6万元
摘要:尚在哺乳期的顾小姐不愿意调岗到郊区,结果被公司辞退。近日,经通州法院调解,公司支付她各项补偿金共计6万元。 ……查看全文»
2013-05-28 哺乳期会怀孕吗?哺乳期怀孕的症状
摘要: 哺乳期会怀孕吗?有些新妈妈认为分娩后的哺乳期是安全性不会怀孕,真的是这样吗?接下来,小编就来为大家解答这个疑问。 ……查看全文»
2014-05-04 哺乳期会怀孕吗?哺乳期怀孕的症状
摘要:哺乳期会怀孕吗?很多新妈妈认为哺乳期月经没有复潮就不会有怀孕的可能,这是一种完全错误的看法哦,哺乳期也是会有怀孕可能性的。那么,哺乳期怀孕症状是怎样的呢? ……查看全文»
更多»“公司劝退哺乳期女员工”相关问答
如何辞退癫痫员工

你好,对于癫痫员工,一般是选择劝退,尤其是员工还年轻,尚未成家立业,还是多做员工本人和父母的工作,一般都会理解的。到时可以象征性的补贴,让他们理解公司的温暖和安慰。[详细]

哺乳期间被辞退怎么办?

你好:哺乳期间被辞退,用人单位在哺乳期不能解除劳动合同,如果职工同意解除属于违法解除应当双倍赔偿经济补偿金。直接去劳动仲裁,妇女怀孕、生产、哺乳属于三期,受劳动法保护,公司不能辞退...[详细]

有癫痫的辞退吗

您好,有癫痫的不能主动辞退,但是可以劝退,具体怎么操作还是看公司本身的安排,或者签订免责条款、公正,但是即使有免责条款,如果员工家属一定要起诉公司的话,公司也会承担一定的责任。因此...[详细]

哺乳期间被辞退违反了劳动法吗?

你好:哺乳期间被辞退违反了劳动法,直接去劳动仲裁,妇女怀孕、生产、哺乳属于三期,受劳动法保护,公司不能辞退,仲裁也比一般案子快,一般两周出结果,最后一般都是从此不上班,公司给发最低...[详细]

多梦与恶心有关吗?

一般法律是保护孕妇产妇和哺乳期的妇女的,可以要求和公司续合同的,孕妇是不可以被辞退的[详细]

刚进公司一个月就发现怀孕了,现在四个月了,公司辞退我怎么办...

你好,在怀孕期间,一般公司是不可以辞退员工的,这个你可以去劳动局告公司的。转正的话就更不可以辞退的[详细]

刚进公司一个月就发现怀孕了,现在四个月了,公司辞退我怎么办...

你好,在怀孕期间,一般公司是不可以辞退员工的,这个你可以去劳动局告公司的。转正的话就更不可以辞退的[详细]

哪些人群容易患颈椎病?

一般来说办公室工作人员、银行职员、教师、计算机操作人员、会计、手术室护士、司机、打字员、刺绣女工、长期观看显微镜者等容易引发颈椎病。[详细]

哪些人群容易患颈椎病?

一般来说办公室工作人员、银行职员、教师、计算机操作人员、会计、手术室护士、司机、打字员、刺绣女工、长期观看显微镜者等容易引发颈椎病。[详细]

公司可以取消哺乳期妇女的劳动合同吗?

你好,如果公司私自解除哺乳期妇女劳动合同是犯法的。劳动法规定妇女有三个月的产假。在这期间是受保护,照常发工资的。但有些私企并没有这样落实。[详细]

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