- 2015-04-13 哺乳期感冒护理注意事项 关于哺乳期感冒的3个建议
- 摘要：哺乳期感冒怎么办呢？夏季天热也易感冒，在哺乳期，新妈妈最担心的就是感冒而影响到乳汁的质量。很多新妈妈都会选择不吃药硬抗，这种方法真的可取吗？下面小编就来教教你哺乳期感冒要如何护理才是最科学正确的，快来看看吧。 ……查看全文»
- 2015-04-13 哺乳期感冒护理注意事项 关于哺乳期感冒的3个建议
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- 2012-05-08 女职工劳动保护：孕期和哺乳期禁从事10项劳动
- 摘要： 一项关乎全国１．０２亿女职工的身心健康的政策——《女职工劳动保护特别规定》（以下简称《规定》）日前施行。 ……查看全文»
- 2016-11-22 关于治疗哺乳期盆腔积液的方法
- 摘要：慢性盆腔炎以湿热型居多，治则以清热利湿。活血化瘀为主，方药用：丹参18g、赤芍15g、木香12g、桃仁9g、金银花30g、蒲公英30g、茯苓12g、丹皮9g、生地9g。痛重时加延胡索9g。有些患者为寒凝气滞型，治则为温经散寒、行气活血。气虚者加党参15g、白术9g、黄芪15g。 ……查看全文»
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劳动法哺乳期如何规定
你好；哺乳期一般为12个月，即到婴儿满1周岁哺乳期即结束。《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中同时规定：女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。[详细]
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法律规定的哺乳期是多长时间
纵观中国现行的各项法律法规，对妇女哺乳期的长短，没有明确的规定。 但从《女职工劳动保护规定》第9条的规定：“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位……。”可以推断哺乳期是自婴儿出后...[详细]
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法律规定的哺乳期是多长时间
纵观中国现行的各项法律法规，对妇女哺乳期的长短，没有明确的规定。 但从《女职工劳动保护规定》第9条的规定：“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位……。”可以推断哺乳期是自婴儿出后...[详细]
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哺乳期公司是不能以任何理由终止劳动合同是
根据劳动部关于印发关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见的通知：34．除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不...[详细]
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劳动法哺乳期如何规定
劳动法哺乳期规定有喂奶时间，再是哺乳期不能干重体力活，还有不能延长工作时间，不能上夜班。劳动法明确规定哺乳期每天有喂奶时间，时间不少于1个小时。再是如果是双胞胎需要适当延长喂奶时间...[详细]
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哺乳期间被辞退怎么办?
你好：哺乳期间被辞退，用人单位在哺乳期不能解除劳动合同，如果职工同意解除属于违法解除应当双倍赔偿经济补偿金。直接去劳动仲裁，妇女怀孕、生产、哺乳属于三期，受劳动法保护，公司不能辞退...[详细]
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什么是哺乳期
你好，哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期。就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工...[详细]
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什么是哺乳期
你好，哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期。就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工...[详细]
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新劳动法哺乳假假规定是什么呢？哺乳期有没有变长的啊？可以请...
劳动法规定哺乳期的时候一般都是5个月，哺乳期的假期一般是在3个月左右，如果想要假期延长的话，这个需要根据你的工作的单位来决定这个的话根据自己的公式来规定。[详细]
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公司可以取消哺乳期妇女的劳动合同吗？
你好，如果公司私自解除哺乳期妇女劳动合同是犯法的。劳动法规定妇女有三个月的产假。在这期间是受保护，照常发工资的。但有些私企并没有这样落实。[详细]
