- 2012-05-08 女职工劳动保护：孕期和哺乳期禁从事10项劳动
- 摘要： 一项关乎全国１．０２亿女职工的身心健康的政策——《女职工劳动保护特别规定》（以下简称《规定》）日前施行。 ……查看全文»
- 2016-03-24 哺乳期发烧能母乳喂养吗 介绍几种退烧法
- 摘要：哺乳期的新妈妈最怕自己生病了，特别是母乳喂养的新妈妈们更是如此，因为一生病，孩子喂养的问题就麻烦了，但是，在现实生活中是有不少的新妈妈们会出现感冒发烧的问题，那么发烧的妈妈们还能用母乳喂养孩子吗？ ……查看全文»
- 2017-08-07 治疗哺乳期感冒的方法
- 摘要：喝鸡汤可减轻感冒时鼻塞、流涕等症状，而且对清除呼吸道病毒有较好的效果。经常喝鸡汤可增强人体的自然抵抗能力，预防感冒的发生。 ……查看全文»
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请教懂劳动法的朋友们，如果产妇在哺乳期被辞退了是否合理合法...
你好，在哺乳期被辞退的话，肯定是有一定的赔偿的，建议你还是去专门的法律机构咨询。[详细]
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表姐的公司违反劳动法，在员工哺乳期辞退员工，请问员工可以如...
一般这种情况的话，这个可以选择直接去当地的劳动局里面，告这家公司违法，就可以拿到你的赔偿金。[详细]
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劳动法哺乳期如何规定
劳动法哺乳期规定有喂奶时间，再是哺乳期不能干重体力活，还有不能延长工作时间，不能上夜班。劳动法明确规定哺乳期每天有喂奶时间，时间不少于1个小时。再是如果是双胞胎需要适当延长喂奶时间...[详细]
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劳动法哺乳期如何规定
你好；哺乳期一般为12个月，即到婴儿满1周岁哺乳期即结束。《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中同时规定：女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。[详细]
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新劳动法哺乳假假规定是什么呢？哺乳期有没有变长的啊？可以请...
劳动法规定哺乳期的时候一般都是5个月，哺乳期的假期一般是在3个月左右，如果想要假期延长的话，这个需要根据你的工作的单位来决定这个的话根据自己的公式来规定。[详细]
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企业未提前通知辞退哺乳期员工赔偿
您好，根据您叙述的情况，您和单位之间的劳动合同期限是三年，当劳动合同终止之后，单位应该支付您三个月的工资作为经济补偿金。如果需要法律帮助，可以电话联系。[详细]
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企业未提前通知辞退哺乳期员工赔偿
您好，根据您叙述的情况，您和单位之间的劳动合同期限是三年，当劳动合同终止之后，单位应该支付您三个月的工资作为经济补偿金。如果需要法律帮助，可以电话联系。[详细]
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劳动法中是否有关于哺乳假的规定
经本人申请，单位批准，可请六个半月哺乳假。（工资待遇：原工资性收入的80%） 如果不请，那么婴儿小于1岁，每天两次授乳时间，每次30分钟[详细]
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劳动法关于孕妇休长期病假的规定
产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。 法定基本产假天数 《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。 这90天包括：产前休假15...[详细]
