- 2012-05-08 女职工劳动保护：孕期和哺乳期禁从事10项劳动
- 摘要： 一项关乎全国１．０２亿女职工的身心健康的政策——《女职工劳动保护特别规定》（以下简称《规定》）日前施行。 ……查看全文»
- 2017-01-22 哺乳期有哪些注意事项 适合哺乳期的食物推荐
- 摘要：母乳为婴儿最适合之营养品，不仅符合其生长发育的需要，而且可增强婴儿的抵抗力和免疫力，所以产后很多妈妈都是母乳喂养，哺乳期保健很重要，以下就是哺乳期保健注意事项。 ……查看全文»
- 2014-05-04 哺乳期会怀孕吗？哺乳期怀孕的症状
- 摘要：哺乳期会怀孕吗？很多新妈妈认为哺乳期月经没有复潮就不会有怀孕的可能，这是一种完全错误的看法哦，哺乳期也是会有怀孕可能性的。那么，哺乳期怀孕症状是怎样的呢？ ……查看全文»
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哺乳期间被辞退怎么办?
你好：哺乳期间被辞退，用人单位在哺乳期不能解除劳动合同，如果职工同意解除属于违法解除应当双倍赔偿经济补偿金。直接去劳动仲裁，妇女怀孕、生产、哺乳属于三期，受劳动法保护，公司不能辞退...[详细]
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公司可以取消哺乳期妇女的劳动合同吗？
你好，如果公司私自解除哺乳期妇女劳动合同是犯法的。劳动法规定妇女有三个月的产假。在这期间是受保护，照常发工资的。但有些私企并没有这样落实。[详细]
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哺乳期公司是不能以任何理由终止劳动合同是
根据劳动部关于印发关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见的通知：34．除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不...[详细]
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劳动法哺乳期如何规定
你好；哺乳期一般为12个月，即到婴儿满1周岁哺乳期即结束。《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中同时规定：女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。[详细]
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哺乳期的补偿如何计算,是否有明文规定?
单位可以依法与哺乳期女职工协商解除劳动合同，按照劳动合同法规定，单位应当按照劳动者在本单位的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补...[详细]
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哺乳假规定一个月多少钱？
你好，对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成...[详细]
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哺乳期员工上班时间可享受上下午各半个小时的浦乳时间吗?相关法律法规是怎样描述?
女职工劳动保护规定 （1988年6月28日国务院第十一次常务会议通过 1988年7月21日中华人民共和国国务院令第9号发布) 第九条 有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单...[详细]
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哺乳期妇女腰疼怎么办啊
哺乳期腰疼不排除腰肌劳损，与劳累、哺乳姿势不正确等有关。建议注意休息，避免劳累。可以到中医科通过做理疗或针灸来缓解疼痛。 [详细]
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请问哺乳期乳腺炎可以吃比拜克胶囊吗
哺乳期乳腺炎不可以吃比拜克胶囊的，哺乳期女性要特别注意劳逸结合，过度劳累会影响乳汁，而且经常剧烈运动的话，会产生乳酸，另外坚持母乳喂养可减少发病，因为哺乳可降低乳腺炎的发病率。[详细]
