- 2015-06-25 哺乳期补钙
- 摘要：妈妈在分娩时钙质损失严重，哺乳期还要给宝宝喂奶，很容易导致身体缺钙。缺钙的妈妈牙齿松动，提不起精神；宝宝容易啼哭、流汗，更会影响到以后的发育，所以哺乳期补钙是重中之重。 ……查看全文»
- 2013-11-11 女工在哺乳期被辞 公司被判处补偿女工6万元
- 摘要：尚在哺乳期的顾小姐不愿意调岗到郊区，结果被公司辞退。近日，经通州法院调解，公司支付她各项补偿金共计6万元。 ……查看全文»
- 2015-11-25 买主因躁狂症申请解除合同 专家详解躁狂症三高症状
- 摘要：近日，有这样一个有趣的新闻——购房者郑先生由于认为自己在签订《房屋买卖合同》当天出现“躁狂症”，要求卖房者赵女士废除价值705万余元的购房合同，归还20万的购房定金。近日通州区法院审理了郑先生与赵女士的纠纷案件，经过调解双方达成和解，赵女士归还郑先生12.5万定金。 ……查看全文»
- 2017-01-22 哺乳期有哪些注意事项 适合哺乳期的食物推荐
- 摘要：母乳为婴儿最适合之营养品，不仅符合其生长发育的需要，而且可增强婴儿的抵抗力和免疫力，所以产后很多妈妈都是母乳喂养，哺乳期保健很重要，以下就是哺乳期保健注意事项。 ……查看全文»
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哺乳期间被辞退怎么办?
你好：哺乳期间被辞退，用人单位在哺乳期不能解除劳动合同，如果职工同意解除属于违法解除应当双倍赔偿经济补偿金。直接去劳动仲裁，妇女怀孕、生产、哺乳属于三期，受劳动法保护，公司不能辞退...[详细]
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哺乳期的补偿如何计算,是否有明文规定?
单位可以依法与哺乳期女职工协商解除劳动合同，按照劳动合同法规定，单位应当按照劳动者在本单位的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补...[详细]
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怀孕被辞退
劳动合同法规定，孕妇怀孕期间用人单位是不能解除合同的。除非满足劳动合同法39条的规定，不能解除合同的理由是根据劳动合同法42条。如果未符合解除合同的规定而违约解除合同，那么公司要承...[详细]
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怀孕被辞退
劳动合同法规定，孕妇怀孕期间用人单位是不能解除合同的。除非满足劳动合同法39条的规定，不能解除合同的理由是根据劳动合同法42条。如果未符合解除合同的规定而违约解除合同，那么公司要承...[详细]
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怀孕六个月,工作中有所变动,但孕妇不同意公司的工作调动,孕妇有违劳动合同法嘛
你好：孕妇是要有保证的，在怀孕期间是不应该变更劳动环境的，是违劳动合同法，最好孕妇和公司协商好，可以解除劳动合同，要求经济补偿。[详细]
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怀孕六个月,工作中有所变动,但孕妇不同意公司的工作调动,孕妇有违劳动合同法嘛
你好：孕妇是要有保证的，在怀孕期间是不应该变更劳动环境的，是违劳动合同法，最好孕妇和公司协商好，可以解除劳动合同，要求经济补偿。[详细]
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我患有甲减，怎样治疗？？我爱人检查出患有...
您好，甲减要明确病因，如果因为缺碘也就是缺乏原料引起的，那就只是单纯表现为甲状腺素的不足，甲状腺代偿增大。这对胎儿没有什么影响。现在吃的什么药，如果仅仅是代偿性治疗，服用甲状腺素或...[详细]
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怀孕前吃的感冒药对胎儿有什么影响？
你好，这个最好还是去找专业的律师咨询，哺乳期间公司是不可以辞退的，最好有合同，一般会赔偿半年的工资吧[详细]
