- 2013-09-13 巧防六种白领职业病 让工作与健康双赢
- 摘要： 随着生活节奏的加快，上班族的压力必然也会加大不少。并且每天必须长时间久坐、伏案写字、画图、打电脑、久站、讲话、赶件等等，假如再加上经常加班，运动不够，睡眠不充足，日积月累之下往往会发生肩痛、颈痛、落枕、腕痛、腰酸背痛、坐骨神经痛、胃痛、便秘、眼睛酸涩、视力减退等毛病。以下几种方法可使你告别腰酸背痛： ……查看全文»
- 2007-04-05 职业病
- 摘要： 究竟什么才是职业病呢？这就需要我们懂得一点职业病的常识了。从广义上理解，凡由生产性有害因素引起的疾病均可称为职业病。但是，对带有劳动保险和劳保待遇性质的职业病，却具有一定的范围了。这通常是指已由国家有关部门明文规定的法定职业病。目前，我国政府从１９５７年至１９７４年期间，根据我国当时的经济条件和技术水平，已把十八种较为严重地危害职工健康和影响劳动生产的职业病列为法定职业病，如职业中毒、尘肺、噪声性耳聋、振动病、放射性疾病等等。 这里所谓“法定”其意义是，凡经论断为法定职业病的患者，在治疗、休养或治疗无效而死亡时，其本人或家属均可享受国家有关规定的劳保条例特遇，这本身也体现了国家对劳动者健康的关怀。 由此可见，广义上说的职业病与法定职业病是不同的，而且，并非凡接触生产性有害因素均会导致职业病，这里有一个接触有害因素的机会、强度和个体因素等条件问题。一些做体力劳动的人有胼胝和皮肤色素沉着，这是有害因素引起身体对外环境代偿性反应所引起的外表改变，这仅属一种“职业特征”（如理发师傅的下肢静脉曲张症）。而某些职业因素导致身体对一般疾病的抵抗力降低或功能性的紊乱，而使患病率增高或病情加重，这些则属职业因素的非特异作用，（汽车司机常常患胃溃疡病则属此情况）。可以说，这些因素虽与职业有关，而又并非职业病。 目前，我国已日益重视对劳动生产条件的改善，已使多种职业病的发病率大大降低了。与此同时，工人和劳动者本身也应掌握一定的劳动保护知识，如在噪声的车间戴上耳塞，在粉尘大或有化学气体产生的车间，工作时戴上合适的防毒防尘口罩、面具和穿防护衣服等。在一个工厂企业里，积极预防职业病的发生，保障工人的健康，也是一位成功的企业领导确保生产的须利利进行的一个重要方面。 ……查看全文»
- 2012-07-02 六种职业的孕妇影响胎宝宝健康
- 摘要：很多准妈妈在没有要宝宝之前就已经打下了坚实的工作基础，工作不仅给准妈妈带来乐趣和成就感，同时也是养家糊口、展现女性朋友能力和才华的舞台。 ……查看全文»
- 问答
-
职业病有多少种
你好，职业病有：物理因素所致职业病（5种）；生物因素所致职业病（3种）；职业性皮肤病（8种）；职业性眼病（3种）；职业性耳鼻喉口腔疾病（3种）；职业性肿瘤（8种）；其他职业病（5种...[详细]
- 问答
-
人格类型有哪些
您好，人格类型理论是1959年霍兰德以自己的职业咨询经验为基础提出了一种关于职业选择的理论。职业选择是个人人格的反映和延伸，人格（包括价值观、动机和需要等）是决定一个人选择何种职业...[详细]
- 问答
-
人格类型有哪些
您好，人格类型理论是1959年霍兰德以自己的职业咨询经验为基础提出了一种关于职业选择的理论。职业选择是个人人格的反映和延伸，人格（包括价值观、动机和需要等）是决定一个人选择何种职业...[详细]
- 问答
-
矽肺病应该注意什么？吸烟喝酒有影响吗？
像这种情况患有职业病矽肺要专业职业病医院治疗，吸烟是绝对禁止的。你好，像这种情况患有职业病矽肺要专业职业病医院治疗，建议戒掉吸烟，适量饮酒，积极配合治疗就可以控制发展。[详细]
- 问答
-
企业组织职业病检查
化工产品方面的职业病是根绝化工种类来制定的，以前一般是由疾控中心来负责职业病健康监护，现在都是医院来接了，职业病体检跟健康体检是不一样的，而且职业病的诊断有严格的过程，没有单位能轻...[详细]
- 问答
-
苏州化工医院
苏州化工职业病防治院是由化学工业部、苏州化学工业局一九八二年四月投资组建的，当时名为“苏州化工职业病防治疗养院”，一九八九年更名为“苏州化工职业病防治院”。一九九九年被化学工业部评...[详细]
- 问答
-
职业性呼吸系统疾病有哪些？
职业性呼吸系统疾病由于患者的职业的种类不同，所以职业病的种类比较多如： 、矽肺 2、煤工尘肺 3、石墨尘肺 4、碳黑尘肺 5、石棉肺 6、滑石尘肺 7、水泥尘肺 8、云母尘肺...[详细]
- 问答
-
职业性呼吸系统疾病有哪些？
职业性呼吸系统疾病由于患者的职业的种类不同，所以职业病的种类比较多如： 、矽肺 2、煤工尘肺 3、石墨尘肺 4、碳黑尘肺 5、石棉肺 6、滑石尘肺 7、水泥尘肺 8、云母尘肺...[详细]
- 问答
-
煤矿工人得了尘肺怎么办？
尘肺多见于接触大量粉尘的职业，属于一种职业病，需要到职业病医院进行就诊治疗。这种情况可以请求劳动部门介入，保护工人的合法权益。[详细]
