- 2017-10-11 产检假期规定2017
- 摘要：产前假，工资按八成发。在怀孕7个月以上的时候，如果工作允许的话，经过本人申请，还有单位的批准，可以请产前假两个半月，工资是按照员工平时每个月实发工资标准的八成来发。 ……查看全文»
- 2017-10-10 产检假期规定2017
- 摘要：产前假，工资按八成发。在怀孕7个月以上的时候，如果工作允许的话，经过本人申请，还有单位的批准，可以请产前假两个半月，工资是按照员工平时每个月实发工资标准的八成来发。 ……查看全文»
- 2015-08-20 9月3日放假期间工资计发有规定
- 摘要： 为使全国人民广泛参与中央及各地区各部门举行的中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念活动，日前，国务院下发了《关于中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日调休放假的通知》，明确2015年9月3日全国放假1天。为贯彻落实国务院文件精神，近日，人社部发出通知，对2015年9月3日全国放假期间劳动者工资计发问题进行了明确。通知指出，在9月3日放假期间，用人单位因工作需要安排劳动者工作的，应支付劳动者工资报酬并安排补休；对不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。按照通知要求，各地人社部门将加强宣传，指导用人单位做好落实工作，切实维护职工权益。 ……查看全文»
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法定孕检假期是怎么规定的?
1.“产妇例行产检”一词概念模糊； 1.产检，严格说应该指的是围产期检查，也就是在孕28周至产后7天之间的检查，产生的假期应该算在产假之内； 2.你提出的问题可能指的是孕期检查，是...[详细]
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国家对流产有没有规定假期
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我国规定的哺乳期的假期有多长呢？假期期内，工资应该怎么算呢？
这个具体带上产假以及哺乳假期的话，应该都会有100天吧，所以工资的话是要按照，平时的最低的工资标准来进行发放的吧！[详细]
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哺乳期的时间是如何规定的
根据你的情况考虑在哺乳期附近的情况月经情况不规律难有推算排卵期 指导意见： 所以你的情况建议最好是合理的安排性生活，建议最好是有保护措施较好的，同时建议注意休息，注意少食生冷刺...[详细]
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劳动法哺乳期如何规定
劳动法哺乳期规定有喂奶时间，再是哺乳期不能干重体力活，还有不能延长工作时间，不能上夜班。劳动法明确规定哺乳期每天有喂奶时间，时间不少于1个小时。再是如果是双胞胎需要适当延长喂奶时间...[详细]
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劳动法哺乳期如何规定
你好；哺乳期一般为12个月，即到婴儿满1周岁哺乳期即结束。《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中同时规定：女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。[详细]
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哺乳假一般是规定多少天
你好，哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给于6个月的哺乳假。女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳时间，其视...[详细]
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哺乳假一般是规定多少天？
一般是30分钟。《女职工劳动保护规定》规定，有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟[详细]
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哺乳假期
你好，1.女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证...[详细]
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法律规定的哺乳期是多长时间
从《女职工劳动保护规定》第9条的规定：“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位……。”可以推断哺乳期是自婴儿出后之日起算1年。 [详细]
