- 2017-09-07 剖腹产产假多少天
- 摘要：产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。 ……查看全文»
- 2017-09-08 剖腹产产假多少天
- 摘要：产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。 ……查看全文»
- 2017-09-13 剖腹产增加多少天产假
- 摘要：剖腹产没有特别的产假，都是90天；关键是看剖腹产的原因，如果是因难产的话，可以增加15天难产假，双方都属于晚育增加产假20天。 ……查看全文»
- 2017-09-14 剖腹产增加多少天产假
- 摘要：剖腹产没有特别的产假，都是90天；关键是看剖腹产的原因，如果是因难产的话，可以增加15天难产假，双方都属于晚育增加产假20天。 ……查看全文»
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二胎产假剖腹产增加吗
你好，二胎产假剖腹产增加。女性职工的产假均为128天，其中包括98天顺产假和30天奖励假，剖腹产等难产的情况可增加30天；也就是说如今奖励假已延长至80天之后，产假最少可享受178...[详细]
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产假分剖腹产和顺产吗
你好，破腹产产假是多少天根据国务院《女职工劳动保护特别规定》对于剖腹产的女性朋友来说，剖腹产是属于难产的。因此在一般正常产假98天的基础上，还会增加15天的产假。祝你健康！[详细]
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剖腹产享受难产假吗
你好，剖腹产不能享受难产假，这是《劳动法》对产妇的假期规定，一般基本产假有90天，难产的话可以增加15天，剖腹产不算难产的，它是相对于顺产来说的，难产是有危机生命的，产后多注意休息...[详细]
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剖腹产可以多休5天吗
你好，剖腹产可以多休5天的。“难产增加产假5天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假5天"。根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定...[详细]
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关于产假休息天数计算。急 急 急 ! ! !
按照国家规定98天的产假，剖腹产再加15天休息，如果晚育（生育年龄超过24周岁），再加30天晚育假，但这个假夫妻双方都可以休。[详细]
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剖腹产增加15天产假吗？有谁知道的吗
一般情况下目前的产假顺产是148天，如果是剖腹产是延长增加15天产假的，这是全国统一的休假日期。剖宫产术后由于子宫恢复会相对较慢，需要尽量注意饮食，作息及卫生，保持良好心态，耐心护...[详细]
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剖腹产四十天可以上班吗
剖腹产至少要注意休息40天的时间的，如果你在剖腹产之后没有产假可以休息，上班也不是特别累可以去上班。剖腹产是需要在子宫的部位进行开刀的，所以做完剖腹产手术之后，需要比较长的时间去慢...[详细]
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国家规定的难产假是几天?
正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，难产（剖腹产）增加30天，独生子女假增加35天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。产假一般从分娩前半个月起。需要事先请假，由单位...[详细]
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国家规定的难产假是几天?
正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，难产（剖腹产）增加30天，独生子女假增加35天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。产假一般从分娩前半个月起。需要事先请假，由单位...[详细]
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休产假法定时间是多少，还有半个月就到预产期了，请问企业休产...
现在国家规定如果，产妇是顺产一般有98天的产假，剖腹产有144天的产假，但也有一些是不一样的[详细]
